6月23日，本院党组书记、检察长韩红梅主持召开检察长办公会议，分析研判全院主要业务数据和考核情况，传达上级院对本院“脱薄”工作指示精神，部署下一步重点工作。班子其他成员、检委会专职委员、各部门正副职负责人参加了本次会议。
会上，案件管理部门对业务考核指标存在主要问题进行简要阐述。各部门就考核指标工作进展程度和下步工作打算进行了详细汇报，各分管检察长对分管部门的工作进行了点评，分析形势，部署任务，明确落后数据背后存在的问题和原因。
就进一步做好实绩考核工作，韩红梅检察长提出三点要求：一是要高度重视实绩考核工作，牢固树立考评意识，增强工作紧迫感，提高思想认识。二是要紧盯短板弱项，加强协作配合，树立全院“一盘棋”思想，实现考核指标全面提升。三是要绷紧考核时间节点这根“弦”，做到对月、季、年阶段性指标心中有数，合理处理案件信息填报时间，确保工作得以真正体现。
同时，韩红梅检察长对本院被确定为“薄弱院”后的主要工作及省、市院对本院“脱薄”工作指示精神进行传达。针对“脱薄”工作，韩红梅检察长提出四点要求：一是要统一思想，层层压实责任，将“脱薄摘帽”作为首要政治任务来抓。思想上，要再认识再提高；责任上，要再明确再压实；工作上，要再努力再提升，把快速“脱薄”落实落细。二是要完善各项规章制度，按照上级要求推动检察工作精细化、规范化的目标，建立健全规范的制度和完善的考评标准，确保各项检察事务有章可循，有规可依。三是要增强创优意识，能动履职，坚决摒弃工作安于现状，只求过得去，不求过得硬的低标准，激发全院干警工作热情。四是要提高检务保障，更新陈旧设备，增添新设施，保障各项工作顺利开展。
会议最后，韩红梅检察长强调，实绩考核和“脱薄”工作，人人都是参与者，人人都是责任人，没有旁观者和局外人，要对照高检院、省院、市院要求，按照实绩考核指标和“脱薄”工作时间表、任务图，进一步强化思想政治建设、业务能力建设、干部队伍建设、纪律作风建设、检务保障建设，坚持问题导向、目标导向和效果导向，举全院之力把实绩考核工作做好，把“脱薄”攻坚战打好。
6月23日，本院党组书记、检察长韩红梅主持召开检察长办公会议，分析研判全院主要业务数据和考核情况，传达上级院对本院“脱薄”工作指示精神，部署下一步重点工作。班子其他成员、检委会专职委员、各部门正副职负责人参加了本次会议。
会上，案件管理部门对业务考核指标存在主要问题进行简要阐述。各部门就考核指标工作进展程度和下步工作打算进行了详细汇报，各分管检察长对分管部门的工作进行了点评，分析形势，部署任务，明确落后数据背后存在的问题和原因。
就进一步做好实绩考核工作，韩红梅检察长提出三点要求：一是要高度重视实绩考核工作，牢固树立考评意识，增强工作紧迫感，提高思想认识。二是要紧盯短板弱项，加强协作配合，树立全院“一盘棋”思想，实现考核指标全面提升。三是要绷紧考核时间节点这根“弦”，做到对月、季、年阶段性指标心中有数，合理处理案件信息填报时间，确保工作得以真正体现。
同时，韩红梅检察长对本院被确定为“薄弱院”后的主要工作及省、市院对本院“脱薄”工作指示精神进行传达。针对“脱薄”工作，韩红梅检察长提出四点要求：一是要统一思想，层层压实责任，将“脱薄摘帽”作为首要政治任务来抓。思想上，要再认识再提高；责任上，要再明确再压实；工作上，要再努力再提升，把快速“脱薄”落实落细。二是要完善各项规章制度，按照上级要求推动检察工作精细化、规范化的目标，建立健全规范的制度和完善的考评标准，确保各项检察事务有章可循，有规可依。三是要增强创优意识，能动履职，坚决摒弃工作安于现状，只求过得去，不求过得硬的低标准，激发全院干警工作热情。四是要提高检务保障，更新陈旧设备，增添新设施，保障各项工作顺利开展。
会议最后，韩红梅检察长强调，实绩考核和“脱薄”工作，人人都是参与者，人人都是责任人，没有旁观者和局外人，要对照高检院、省院、市院要求，按照实绩考核指标和“脱薄”工作时间表、任务图，进一步强化思想政治建设、业务能力建设、干部队伍建设、纪律作风建设、检务保障建设，坚持问题导向、目标导向和效果导向，举全院之力把实绩考核工作做好，把“脱薄”攻坚战打好。
